What is the main focus of 'Human Resource Management: People, Data, and Analytics'?

The book primarily focuses on the integration of human resource management processes with data analytics to enhance strategic decision-making. It explores how HR professionals can leverage data to assess workforce performance, improve employee engagement, and optimize talent management. For example, organizations can use data to identify trends in employee turnover and adjust their recruitment strategies accordingly.

Who is the target audience for this book?

This book is designed for HR professionals, organizational leaders, and students studying human resource management. It caters to individuals looking to enhance their understanding of HR analytics and its application in real-world scenarios. Those pursuing careers in HR, as well as established professionals seeking to modernize their HR practices, will find this resource invaluable.

Does the book provide case studies or real-world examples?

Yes, the book includes various case studies and real-world examples to illustrate the application of HR analytics in different organizational contexts. These examples help readers understand how data-driven decisions can improve outcomes such as employee retention and productivity. For instance, a case study may detail how a company used predictive analytics to boost employee engagement, demonstrating the tangible benefits of the methods discussed.

How does this edition differ from previous ones?

The 1st edition of 'Human Resource Management: People, Data, and Analytics' introduces contemporary concepts and practices in the field of HR analytics. Unlike earlier editions, it places a stronger emphasis on the role of technology and data-driven strategies in HR. Readers can expect updated frameworks that reflect current trends such as HR metrics and performance analytics, making it relevant for today’s business environment.

What topics in analytics does the book cover?

The book covers a wide range of analytics topics, including descriptive, predictive, and prescriptive analytics, and their applications in HR. It elaborates on how organizations can utilize these types of analytics to make informed decisions regarding talent acquisition, development, and retention. By understanding these concepts, HR professionals can implement data-driven strategies that lead to improved employee outcomes and overall business performance.

Is there a focus on technology in HR management in this book?

Yes, the book emphasizes the importance of technology in HR management, especially regarding data collection and analysis. It discusses various software tools and platforms that HR professionals can utilize to gather insights about their workforce. For instance, by incorporating HR information systems (HRIS), companies can track employee performance metrics effectively, making it easier to identify areas for improvement and development.

Can this book be applied to non-profit organizations as well?

Absolutely, the principles and strategies outlined in this book can be applied to non-profit organizations. The concepts of data analytics and human resource practices are universal and beneficial for any organization aiming to maximize their human capital. Non-profits can use these insights to effectively manage volunteers, optimize staff productivity, and enhance donor engagement strategies.

What are the benefits of implementing HR analytics according to the book?

According to the book, implementing HR analytics can provide numerous benefits including enhanced decision-making capabilities, improved employee satisfaction, and increased organizational efficiency. By using analytics, organizations can better understand employee behaviors and preferences, which in turn helps to create a more engaging work environment. For example, by analyzing employee feedback, companies can tailor their benefits and training programs to better meet employee needs.

How can organizations start utilizing HR data analytics?

Organizations can start utilizing HR data analytics by first identifying their key HR metrics and the data they wish to track. The book suggests implementing appropriate HR information systems to collect and analyze this data effectively. Furthermore, HR teams should receive training on interpreting data and utilizing it to inform strategic initiatives. By taking these initial steps, companies can begin to harness the power of analytics in their HR practices.

Where can I buy Human Resource Management: People, Data, and Analytics 1st Edition in Netherlands?

You can purchase 'Human Resource Management: People, Data, and Analytics 1st Edition' on Ubuy. Ubuy offers a variety of options for acquiring this book, ensuring that you can access it easily along with potential shipping options tailored for customers in Netherlands.

Hoe kan ik Human Resource Management: People, Data, and online winkelen bij Ubuy?

Het is gemakkelijk om Human Resource Management: People, Data, and online te winkelen bij Ubuy.. U hoeft alleen maar naar het product te zoeken, uw verzendmethode te kiezen tijdens het afrekenen en het op uw locatie te laten bezorgen.

Is Human Resource Management: People, Data, and beschikbaar om online te winkelen in Netherlands?

Ja, bij Ubuy Netherlands kun je dit product tegen een redelijke prijs kopen.. De Human Resource Management: People, Data, and is lokaal niet beschikbaar, maar u kunt ons vertrouwen met onze expresverzendingsdiensten.

Hoe lang duurt het om het product te krijgen na het plaatsen van de bestelling?

De levertijd van je bestelde product hangt af van wat je hebt besteld en de verzendmethode die je hebt gekozen.. De geschatte levertijd wordt vermeld tijdens het afrekenen, wees dus zorgeloos tijdens het winkelen.

Origineel weergeven

Human Resource Management: People, Data, and Analytics

The best companies understand how to use data to make strategic workforce decisions and gain significant competitive advantage.

Artikelnr.: 13324506

Human Resource Management: People, Data, and Analytics

87% van de respondenten zou dit aanraden aan een vriend

Artikelnr.: 13324506

€ 116

Prijsdetails

Exclusief verzend- en douanekosten ( Verzend- en douanekosten worden berekend bij het afrekenen )

^{*Alle artikelen worden geïmporteerd vanuit VS}

Beschikbaarheid : Op voorraad

Geïmporteerd uit USA

QTY:

Bestel nu en ontvang het rond Donderdag, Oktober 15

Beveiligde transactie

Onze beste bezorgdiensten

The best companies understand how to use data to make strategic workforce decisions and gain significant competitive advantage.

U-Care-garantie:

Geen

Selecteer een abonnement

Koop nu, betaal later

Spoedbestelling

Gratis
retourneren^*

Stevig verpakt

100% Origineel product

PCI DSS Compliance

ISO 27001 Certified

Note: Step Down Voltage Transformer required for using electronics products of VS store (110-120). Recommended power converters Nu kopen.

Wat opvalt

Comprehensive Coverage

Offers an extensive overview of HR management, integrating people-centric strategies with data analytics, ensuring professionals gain relevant, practical insights to navigate modern HR challenges effectively.

Data-Driven Insights

Equips HR practitioners with the necessary tools to leverage data analytics, enhancing decision-making processes and optimizing workforce management through evidence-based strategies.

Practical Applications

Includes real-world case studies and practical examples, allowing readers to apply theoretical concepts in their everyday HR roles, thereby bridging the gap between theory and practice.

Productdetails

Publisher	SAGE Publications, Inc
Publication date	January 28, 2019
Edition	1st
Language	English
Print length	728 pages
ISBN-10	1506363121
ISBN-13	978-1506363127
Item Weight	3.3 pounds (1.5 kg)
Dimensions	8.5 x 1 x 10.94 inches (21.6 x 2.5 x 27.8 cm)

Voor wie is dit geschikt?

HR Professionals
This book provides insights and practical tools for HR professionals to leverage data in decision-making.
Students in HR
Students pursuing human resources degrees will benefit from foundational knowledge and current trends discussed in this text.
Business Analysts
Business analysts focusing on human capital metrics will find useful frameworks for analyzing HR data effectively.

Non-HR Practitioners
Individuals outside of HR may find concepts overly specialized and less applicable to their roles or industries.

PRODUCTBESCHRIJVING

Human Resource Management: People, Data, and Analytics

Heeft u een vraag? Chat met ons

Vragen en antwoorden van klanten

vraag: Hoe kan ik Human Resource Management: People, Data, and online winkelen bij Ubuy?

antwoord: Het is gemakkelijk om Human Resource Management: People, Data, and online te winkelen bij Ubuy.. U hoeft alleen maar naar het product te zoeken, uw verzendmethode te kiezen tijdens het afrekenen en het op uw locatie te laten bezorgen.
vraag: Is Human Resource Management: People, Data, and beschikbaar om online te winkelen in Netherlands?

antwoord: Ja, bij Ubuy Netherlands kun je dit product tegen een redelijke prijs kopen.. De Human Resource Management: People, Data, and is lokaal niet beschikbaar, maar u kunt ons vertrouwen met onze expresverzendingsdiensten.
vraag: Hoe lang duurt het om het product te krijgen na het plaatsen van de bestelling?

antwoord: De levertijd van je bestelde product hangt af van wat je hebt besteld en de verzendmethode die je hebt gekozen.. De geschatte levertijd wordt vermeld tijdens het afrekenen, wees dus zorgeloos tijdens het winkelen.

Human Resources & Personnel Management Editorial Review

The book 'Human Resource Management: People, Data, and Analytics' is highly recommended for Human Resource Management classes. It provides detailed and interesting content with graphs, charts, and analytics to aid understanding. However, the e-book version lacks page numbers, making it challenging to follow along in class or make proper citations.

Klantbeoordelingen en -waardering

5.0

1 klantenbeoordelingen

5 ster

100%
4 ster

0%
3 ster

0%
2 ster

0%
1 ster

0%

Beoordeel dit product

Deel uw mening met andere klanten

Voordelen

Detailed and interesting content
Includes graphs, charts, and analytics

Nadelen

E-book version lacks page numbers

Prijsgeschiedenis van het product

Belangrijke informatie

Beperkingen: voor producten die internationaal worden verzonden, gelieve er rekening mee te houden dat eventuele fabrieksgaranties mogelijk niet geldig zijn; ondersteuningsopties van de fabrikant zijn mogelijk niet beschikbaar; producthandleidingen, instructies en veiligheidswaarschuwingen zijn mogelijk niet in de taal van het land van bestemming; de producten (en bijbehorende materialen) zijn mogelijk niet ontworpen in overeenstemming met de normen, specificaties en etiketteringsvereisten van het land van bestemming; en de producten zijn mogelijk niet in overeenstemming met de voltage- en andere elektriciteitsstandaarden van het land van bestemming (waardoor het gebruik van een adapter of omvormer nodig is, indien van toepassing). De ontvanger is ervoor verantwoordelijk zich ervan te verzekeren dat het product rechtmatig kan worden geïmporteerd naar het land van bestemming. Bij het bestellen bij Ubuy of diens partners geldt de ontvanger als de geregistreerde invoerder en dient zich als zodanig te houden aan alle wetten en voorschriften van het land van bestemming.
Omdat Ubuy een wereldwijde zoekmachine is, zijn niet alle producten die op Ubuy worden vermeld ook te koop. Producten zijn onderworpen aan wetgeving inzake export en handel.

€ 116

Bestel nu en ontvang het rond Donderdag, Oktober 15

QTY:

Beveiligde transactie

PCI DSS-compliant en ISO 27001:2022-gecertificeerd, met versleutelde betalingen en volledige kopersbescherming bij elke bestelling.

Onze beste bezorgdiensten

Snelste grensoverschrijdende levering

Kenmerken en voordelen

Introduces students to the fundamentals of talent management with integrated coverage of data analytics
Hands-on opportunities to practice analytical and decision-making skills
Engaging examples illustrate key HRM concepts and theories
Learn best practices for managing talent across the lifecycle in the changing workplace

Ubuy-garantie

Ervaar zorgeloos winkelen met 100% originele producten, PCI DSS-conforme betalingsbeveiliging, ISO 27001-gecertificeerde gegevensbescherming, de snelste grensoverschrijdende levering, gratis retourneren *, en veilige verpakking bij elke bestelling.

Human Resource Management: People, Data, and Analytics

€ 116

Koop nu, betaal later

Spoedbestelling

Gratis retourneren*

Stevig verpakt

100% Origineel product

PCI DSS Compliance

ISO 27001 Certified

Wat opvalt

Productdetails

Voor wie is dit geschikt?

PRODUCTBESCHRIJVING

Vragen en antwoorden van klanten

Human Resources & Personnel Management Editorial Review

Klantbeoordelingen en -waardering

Beoordeel dit product

Voordelen

Nadelen

Prijsgeschiedenis van het product

Belangrijke informatie

€ 116

Kenmerken en voordelen

Ubuy-garantie

Gratis
retourneren^*